弘扬保变电气“四特精神” 赓续红色基因文化 助推实现企业高质量发展
保定天威保变电气股份有限公司(以下简称“保变电气”)作为国家“一五”期间确定,“二五”期间兴建的国有大型企业,从1958至今,公司成长为我国变压器行业的领军企业,成功跻身中国工业国家队,形成了以“四特精神”为核心的企业精神。六十多年来,无论是在艰苦的创业期间,还是计划经济向市场经济转型的痛苦蜕变阶段,还是在市场经济大潮中的发展壮大过程,还是在当前国有企业调整优化结构、转变发展方式的攻坚时刻,“四特精神”都激励着一代又一代保变人在党的坚强领导下,顽强拼搏、艰苦奋斗、披荆斩棘、锐意进取,创造一个又一个行业记录,让红色基因代代相传,让保变精神闪耀时代光芒。
一、保变电气“四特精神”的解读
保变电气“四特精神”是企业六十多年来,在技术改造升级、承揽重大工程、建设厂区厂房等培养、形成和发展起来的优良革命传统和奋斗精神,是保变电气奋斗发展历程的重要精神结晶,是赓续红色基因的重要体现,是保变电气企业文化的重要精神成果。
保变电气“四特精神”即:特别能战斗,特别能奉献,特别能创新,特别有作为。特别能战斗,体现的是艰苦奋斗的精神;特别能奉献,体现的是无私奉献的精神;特别能创新,体现的是开拓创新的精神;特别有作为,体现的是担当作为的精神。
“四特精神”中,四种精神相辅相成,相互促进。艰苦奋斗精神是基础,是保变电气骨子里流淌的红色基因;无私奉献精神是支撑,渗透于其他三种精神之中;开拓创新精神是灵魂,是促进保变电气六十三年改革发展的源动力;担当作为精神是前三种精神的现实表征,激励着一代代保变人充分发扬优良传统,为企业发展建功立业。
(一)保变电气“四特精神”,是艰苦奋斗的精神
艰苦奋斗是保变电气的传家宝,从建厂初期的一穷二白到提前投产,开创了北方冬季施工的先例;从1967年自行研制成功110千伏变压器;到1969年生产出220千伏变压器,挤进我国变压器行业“三大家”;从一无资金、二无资料、三无经验的巨大困难到试制成功两台500千伏变压器,成功跻身我国变压器行业“第一方阵”;从到面对一无资金、二无资料、三无经验的巨大困难,以“砸锅卖铁,当裤子当袄,也要把500千伏搞出来”的豪迈气概,试制成功两台500千伏变压器,成功跻身我国变压器行业“第一方阵”;从1999年中标三峡工程到如今包揽乌东德、白鹤滩水电站主变压器,为共和国新时代打造“大国重器”典范……正是一代代保变人艰苦奋斗,勇于争先,誓争一流,创造了骄人的业绩,在民族工业发展史上留下了我们辉煌的印记,指引我们不服输、不气馁、不停歇地继续前行!
(二)保变电气“四特精神”,是无私奉献的精神
为了能够成功跻身变压器行业“第一方阵”,一代代保变人默默奉献,付出青春年华,献出聪明才智,献出热血汗水。在贵广二回直流输电工程用±500KV换流变压器项目中,在晋东南1000KV/100万KVA特高压直流变压器项目中,在向家坝-上海正负±800KV直流输电工程中,在三峡乌东德、白鹤滩水电站工程中,在“青豫工程”高端换流变压器工程中……保变人舍小家为大家,主动放弃假期休息时间,加班加点赶制任务,他们用顽强的意志和无私的奉献,将“立足产业报国、铸就世界品牌”镌刻在大国重器中。
(三)保变电气“四特精神”,是开拓创新的精神
保变电气始终坚持创新驱动,突出核心技术与专有技术开发,从开始的向“洋师傅”取经,到逐步打破国外的技术垄断,创造我国变压器行业发展史上一项又一项第一,再到全面掌握世界交流、直流输变电设备研制领域最前沿技术,保变电气核心竞争力和可持续发展能力稳步增强。时至今日,保变电气拥有国家企业技术中心,是国家技术创新示范企业,拥有6个省级科技创新平台,多年来自主研发出五十余项“中国首台套”技术创新成果,荣获国家及省部级科技奖励160余项,其中国家科学技术进步特等奖2项、一等奖2项、二等奖4项;拥有自有专利技术858项,其中发明专利113项;参与制定国家和行业标准114项;完成国家及省级成果鉴定301项。保变电气挺起了民族制造业的脊梁,为我国输变电设备制造业从“中国制造”向“中国创造”转变作出了突出贡献,被全国人大常委会原委员长称赞为“中国工业的国家队”!
(四)保变电气“四特精神”,是担当作为的精神
63年来,保变电气参与了三峡工程、西电东输、特高压交直流输电、百万火电机组等我国几乎所有的重大电力工程建设,是我国唯一能够研制大型移相变压器的厂家,也是我国提供核电变压器最早、产品最多的厂家。 1994年,保变电气被国务院列入建立现代企业制度百户试点单位名单,由此,正式迈出了集团化发展步伐。2001年,公司股票在上交所A股正式挂牌,先后荣获“中国制造业500强”、“中国装备制造业100强”、“装备中国功勋企业”等称号。保变电气品牌不仅在国内响当当,在国际竞争中也丝毫不弱,目前产品已出口至美国、加拿大、英国、法国、日本、印度、巴基斯坦、印尼等50多个国家和地区。
二、保变电气“四特精神”的形成过程
保变电气“四特精神”的雏形于建厂初期,初步形成于2005年,经过十几年的弘扬与发展,根据新时期企业的发展与需要,“四特精神”内涵不断丰富完善,2018年最终确定了以“特别能战斗,特别能奉献,特别能创新,特别有作为”为核心保变精神,引领保变人敢打硬仗、能打硬仗、打好硬仗。
(一)精神孕育,雏形初具
1958年7月,第一机械工业部与河北省人民委员会确定在保定兴建大型变压器工厂并组织筹建。10月28日,保定变压器厂破土动工。当时正值我国严重经济困难时期,保变老一辈领导人带领全厂职工发挥艰苦奋斗、自力更生、团结拼搏和无私奉献的精神,克服了材料供应不足、人员紧张、气候寒冷的困难,在当时还是玉米、棉花地的荒土上,在没有起重设备、没有载重汽车的艰苦条件下,用小推车、装土的筐,用一锹一镐一钎一锤,手拉肩扛装修了厂房,用火热的干劲边设计、边施工、边生产。从奠基到投产,整个建设工程用了一年零七个月的时间,比政府要求的时间提前了五个月,开创了北方冬季施工的先例,受到了中央、省、市领导同志的赞扬。周恩来总理在一次基本建设会议上说“你们说冬季施工有困难,可以到保定变压器厂去看一看,他们是如何施工的”。
1967年,艰苦奋斗、自力更生的保变人自行设计试制成功31500/110变压器,实现了工厂设计目标,继而在此厂房中于1969年生产了220KV产品。当时国家规划中要同时建立十个大型变压器厂,却只有保变建成了,在行业竞争中创造了一个奇迹,并挤进了我国变压器行业“三大家”的行列。重要的原因就是保变人忘我的劳动、无私奉献的精神,这就是保变“四特”精神的雏形。
(二)初步形成,凝聚力量
八十年代初,改革开放的春风吹遍祖国大地,国家电网电压升级,与之配套的变压器,计划只安排“三大家”中的沈变和西变生产。面对一无资金、二无资料、三无经验的巨大困难,变压器厂领导班子审时度势,下定决心要上500kV产品。1982年1月份,时任厂长刘怀春在全体中层干部会议上说:“缺少资金,我们就是当裤子当袄也要上500kV产品,不上我们厂是没有出路的。只要我们意志还在,精神还在,就会闯出自己的一条路子来。”这里所说的“精神”“意志”,就是保变电气“四特精神”。当时生产500KV的变压器,从厂领导到工程技术人员和职工都有一股劲头,能吃苦、能战斗、能奉献,先后完成了生产500KV级变压器必须的十一个重点技术改造项目,进行大量分析、实验,终于在1983年12月18日,第一台500KV/120000KVA高电压自耦有载调压联络变压器一次试制成功,并获部级鉴定,为保变电气生产高电压产品打下了基础,成为中国变压器制造企业500KV变压保持着零事故最长的厂家。
二十一世纪初,我国电力确定了西电东送、南北互供、全国联网发展战略。为了抓住直流输电市场战略机遇,2003年初,公司领导决定要引进直流换流变压器生产技术。当时换流变压器技术代表行业最高水平,被西门子、ABB公司垄断。为了引进直流换流技术,谈判队伍五下广州,签订技术转让协议。2004年12月,与德国西门子、TBEA沈变携手在贵广Ⅱ回高压直流项目中标±500KV直流换流变压器产品。在充分消化吸收西门子设计技术的基础上,保变电气总结了一整套设计高、精、尖变压器产品的先进方法和手段,成功迈出“技术转让-消化吸收-自主创新”三大步,具备了与国际知名变压器制造企业一争高下的实力。2005年,在一届二十一次职代会上,时任领导丁强分析总结保变人心往一处想、劲往一处使,形成了一支“特别有战斗力、特别能吃苦、特别有奉献精神、特别有作为的职工队伍”,“四特精神”首次被提炼出。
2015年,保变电气积极投身“一带一路”建设,在印度建设成立了公司。在印度公司项目建设过程中,保变电气坚持项目建设在哪,党旗就飘扬在哪,党组织和党员重要作用就发挥在哪,印度公司党支部带领广大党员干部职工经受了各种考验,圆满完成了建设和生产任务。2015年3月印度公司开始建设;2017年4月完成工厂建设;2017年5月通过印度国网验收,实现市场订货;2018年1月首台765kV电抗器一次试验合格,2019年1月首台220kV变压器一次试验合格,开始在海外市场发挥辐射作用。经过仅仅三年多的建设,保变电气已具备在印度研发、生产交直流特高压产品的能力,在印度创造了“中国速度”。保变电气“四特精神”在国外发挥作用,时任领导薛桓将“四特精神”进一步总结成“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别有作为”。
(三)传承创新,闪耀光芒
藏中联网工程是世界上海拔最高、海拔跨度最大、自然条件最复杂的输变电工程。保变电气2017年承制澜沧江(昌都)500千伏变电站750MVA/500kV现场组装变压器。这座变电站,坐落在海拔3200米的高原上,空气含氧量仅有平原的70%,而且位于世界上地质结构最复杂、地质灾害分布最广的“三江”断裂带;这里气候多变,一山有四季,十里不同天,年有效工期仅有6个月。如此恶劣的环境,给现场组装变压器带来了极大的困难和挑战。突击队克服了头疼、心跳加速、失眠、呼吸困难等种种高原反应,也克服了自己的心理的恐惧。抛下妻子、幼小的孩子、生病的父母,在藏中联网工程现场一战就奋战了38天,直到首台产品完成组装。他们凭借着保变电气“四特精神”全体突击队队斗志昂扬,靠着无畏的气魄,在“世界屋脊”上奏响了——“四特精神”的赞歌。“四特精神”的内涵被进一步丰富完善,最终确定了“特别能战斗,特别能奉献,特别能创新,特别有作为”的“四特精神”。
“青豫直流”工程是世界上首个专门为输送清洁能源而建设的特高压工程。保变电气一举中标青豫工程海南站28台换流变压器及6台750千伏交流变压器的供货合同。为确保产品2020年11月按期交付用户使用,保变电气形成保变、秦皇岛生产基地、青海西宁基地三基地协同生产模式。同时派出由130余人组成的西宁基地项目攻坚团队,负责西宁基地和青海共和县海南站安装现场工作。成立了西宁基地临时党支部,组织党员突击队带领员工打破班组划分,突破业务界限,采取双班24小时接力作业方式,大幅度提高生产效率;采用了世界上首次的特高压换流变现场组装技术,成功解决这一行业“卡腕子”技术。2020年9月至11月期间,在海拔2880米的安装现场,面对风沙、雨雪、低温交织叠加的极端情况,保变电气干部职工用“特别能战斗,特别能奉献,特别能创新,特别有作为”——“四特精神”,完成了±600kv产品4台、±800kv产品6台安装任务,其中并行安装4台产品用7天时间的壮举,创造了企业现场安装难度最大、让用户称赞的“西宁速度”。
三、保变电气“四特精神”助推企业实现从“中国制造”到“中国创造”的飞跃
保变电气是在党的关爱下成长起来的,经过六十三年的发展,形成了以“党员号”为品牌的党建文化和以“四特精神”为核心的企业文化,党建文化与企业精神相辅相成,党建赋能于文化,文化融合着党建,赓续红色基因所蕴含的理想信念坚定、纪律严明,对党忠诚、艰苦奋斗、勇于牺牲,实事求是、勇闯新路,清正廉洁、无私奉献的优良品质和价值诉求,不断传承和发扬“四特精神”,在推进公司改革发展的历史进程中,涌现出一大批先进个人和集体。“全国劳动模范”、全国“焊接大王”孟宪章,“全国劳动模范”、“中国机械行业技能大师”张文志,提出“第21国际TEAM基准问题”的程志光,“全国五一劳动奖章”获得者、党的十九大代表戚红……他们身上传承着红色基因,使“四特精神”代代相传。老一代保变人勤奋耕耘,新一代保变人茁壮成长。目前,保变电气拥有享受国务院津贴16人,中华技能大奖获得者1人,“百千万”人才1人,全国技术能手7人;兵装集团首席科技专家2人,科技带头人4人,技能大师1人,技能带头人2人,青年科技拔尖人才4人,青年技能拔尖人才1人;河北省突出贡献技师5人,为保变电气实现高质量发展积蓄了强大的发展后劲。
一代代自信自强、追求卓越的保变人传承“四特精神”,赓续红色基因,使保变电气在国家重大项目工程中屡立战功,创造了40余项行业第一,实现了从“中国制造”到“中国创造”的飞跃。
1974年9月,我国第一台360000千伏安铝线变压器试制成功。
1983年12月,我国第一台500千伏、120000千伏安自耦有载调压联络变压器试制成功,并通过部级鉴定。
1988年,中国首台国产核电站电力变压器—400MVA/220kV三相升压变压器研制成功,填补国内空白。
1999年,中国首台国产600MW核电机组单相250MVA/500kV主变压器研制成功。
2002年,中国首台750MVA/500kV三相一体自耦联络变压器研制成功。
2004年,中国首台840MVA/500kV三相水冷变压器研制成功,产品运行于三峡左岸电站。
2005年,中国首台国产1000MW发电机组370MVA/500kV单相主变压器研制成功,打破了1000MW机组主变压器依靠进口的历史,提高了国产化综合配套能力。
2011年,世界单台容量最大、电压等级最高的1500MVA/1000kV特高压变压器研制成功。
2012年,中国首台750MVA/800kV现场组装发电机变压器研制成功。
2015年,世界容量最大的1200MVA/500kV三相一体自耦有载变压器研制成功。
2018年,世界海拔最高、跨度最大、自然条件最复杂的世界级输电联网建设工程——藏中联网工程750MVA/500kV现场组装变压器研制成功。
2020年,研制成功中国首台青海-河南特高压直流工程±800kV现场组装式换流变压器。
……
2021年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划的开局之年。站在“十四五”规划的历史起点上,保变电气将继承和发扬优良传统,赓续红色基因文化,弘扬“四特精神”,投身建功“十四五”新征程。(作者:中国兵器装备集团有限公司保定天威保变电气股份有限公司 于捷 杨琳 寇颖伦)
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