中车齐车集团有限公司《以思想先导文化引领推进业务重组的实践》

以思想先导文化引领推进业务重组的实践

中车齐车集团　由田　赵春华李丽娜

摘　要：中车齐车集团有限公司应中国中车扎实推进供给侧结构性改革、实施货车业务重组而成立。来自不同成员企业的员工在新的企业集团中为共同的改革发展目标而奋斗，必须以思想文化充分融合为前提。齐车集团在筹建和正式运营过程中，在思想文化融合工作中进行了有益的探索和实践，对中国中车进一步深化改革和其他业务板块重组整合提供了有益的借鉴。

关键词：业务重组　思想文化融合

为贯彻落实党中央深化国企改革的决策部署，中国中车全力推进中车货车业务重组，中车齐车集团有限公司重组成立。在齐车集团筹建和正式运营的过程中，齐车集团把统一思想意志、在大局下行动，作为体制机制创新、结构利益调整、重组整合到位的基础；把思想文化融合、形成集团合力，作为资源整合放大、管控效应显现、实现长远发展的前提。强有力的思想文化融合，使广大员工树立起了“同一个中车、同一个齐车”意识，为齐车集团重组成功和良好开局奠定了坚实的思想基础、提供了有力的文化支撑。

一、宣传先行舆论引导，融合氛围日渐浓厚

思想是行动的先导。没有思想统一、意志凝聚，就不可能形成有效的思路、路径、举措，也不可能顺利实现重组整合的目标。在齐齐哈尔子集团筹建之初，筹备领导小组就把思想文化融合作为重中之重，成立了宣传文化实施组，提前开展宣传教育和思想文化融合活动。

各成员企业以极高的政治站位和极强的大局意识，按照筹备领导小组的安排组织学习宣传活动。各级党委理论学习中心组认真学习中国中车《关于推动中国中车货车业务重组工作的指导意见》《关于在推进实施货车业务重组中坚持党的领导加强党的建设的指导意见》等文件，领导干部带头统一思想认识，把思想和行动统一到中国中车的决策要求上来。同时，各企业党委通过多种形式向广大员工进行宣讲，使广大员工认清中车实施货车业务重组的背景、必要性、重要意义，了解掌握齐车集团组建的过程和中车对齐车集团的要求，明确齐车集团的发展定位和方向，明确作为齐车集团员工的责任和任务及时消除了部分员工的猜测和疑虑，公开细致的宣讲使员工“被信任感”增强，初步建立起“齐车集团员工”的身份认同，树立起齐车集团改革发展的信心。

2018年5月9日，中车齐车集团揭牌成立大会举行，标志着中车货车业务重组第一个子集团成立。参加成立大会的员工代表不仅在会议现场感受齐车集团氛围，同时每人得到一本反映各成员企业风采的《大齐车》画册，感受应改革而生的齐车集团新气象、新作为，增添自豪感和使命感。成立大会的当天，几十家国家和省市主流媒体纷纷进行报道，使社会公众和齐车集团广大员工了解中车改革重组的举措和成果，知晓齐车集团的使命任务和发展目标。在成立大会的第二天，《齐车集团报》创刊发行，微信公众号推出第一期信息，报道齐车集团成立的消息，发表“总编说”评论员文章，宣传齐车集团的战略定位、发展方向和工作任务，不仅营造起深厚的集团氛围，也使广大员工感受集团成立新气象、明确集团新要求。在齐车集团刚刚成立之际，尽管工作还没有全面展开，但报纸微信按期出、新闻质量不降低、舆论营造不放松。各成员企业党委和宣传部门的大局意识在此过程中充分显现，积极主动共同营造齐车集团新闻舆论氛围。《齐车集团报》先后推出了《企业风采》《热点访谈》《身边榜样》《ＢＩ建设》《精益管理》《党建园地》《安全生产》《绿色发展》《管理创新》《生产攻坚》《媒体聚焦》等专版，在集团总部人员到位、集团层面工作正式运行前的过渡期，较好地发挥了企业媒体的舆论导向作用。

二、统一思想凝聚意志，融合意识深入人心

2018年9月26日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平视察中车齐车集团并作出重要指示。当天下午，也就是在习近平总书记离开中车齐车集团仅仅4个小时后，齐车集团党委宣传部就整理出《习近平总书记视察中车齐车集团并作出重要指示基本情况》，随即齐车集团主持召开了两级党委理论学习中心组扩大会议，传达学习总书记的重要指示。中国中车党委、齐车集团党委相继作出决定、下发通知，深入学习宣传贯彻习近平总书记视察中车齐车集团重要指示精神活动迅速在全中车、在齐车集团展开。集团公司党委印发了《关于开展“学习重要指示、擦亮中车品牌”主题宣传教育活动的通知》，全集团自觉用总书记重要指示统一思想和行动。齐车集团党委宣传部与齐齐哈尔市博物馆合作，“学习贯彻习近平总书记视察中车齐车集团重要指示精神暨中车齐车集团成就展”进驻市博物馆，参观者超过10000多人次。党委宣传部部长作为黑龙江省委宣讲团成员，在集团公司内部和省市区机关宣讲总书记重要指示精神，同时组织重走总书记视察之路活动。在持续“大学习”的基础上，集团公司组织开展“牢记总书记嘱托、致力高质量发展”大讨论活动,在近一年的时间里，集团总部和各成员企业输出重点研讨课题112项，评选出优秀研讨成果47项，在深化“大讨论”的同时开展“大提升”，开创高质量发展的新境界，形成高质量发展的新共识，拓宽高质量发展的新思路，取得高质量发展的新突破。

以习近平总书记重要指示为指引，齐车集团乘势于2018年末召开了第一次党代会，确定了企业发展目标。又于2019年初贯彻中车工作会议精神召开全年工作会议，明确了总部建设纲领和全年经营方针、重点工作任务。这两个会议，既关乎集团开局又关乎集团长远发展。齐车集团广泛深入开展形势任务教育，凝聚全集团思想意志，统一思想，明确任务，鼓舞士气。针对集团化管控与单体企业直接面对员工不同，齐车集团重在发挥各成员企业党委的主体作用，集团党委宣传部对各企业宣传部门进行指导，引导各企业创新形式和载体，增强宣传教育的实效性。在宣传教育的重点内容上，集团党委宣传部给予重点指导，全面理解中国中车系列工作会议精神，明确齐车集团“打造以铁路货运装备业务为核心、战略新兴产业协同发展的世界一流企业”的发展目标，明确齐车集团“专业化运作、国际化经营、多元化发展”三大发展方向和“改革、创新、融合”三大主题，明确齐车集团建设“智慧密集型、价值创造型”总部的要求，明确“集中+依托”“职能+项目”“领导+职员”“公共+专业”“专职+轮值”五大工作机制，明确齐车集团2019年49项经营目标保障措施，明确党建工作任务，调动广大员工积极性和创造性。

针对集团成立的实际情况，集团党委加强制度建设，围绕宣传思想政治工作，先后建立了党委理论学习中心组、舆情管理、意识形态、新闻宣传等方面的制度，为思想政治工作提供了制度保障。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，党委理论学习中心组集中学习研讨13次，累计超过40学时。班子成员人人讲党课、深入到所属企业开展调研并交流调研成果、对照党章党规找差距，召开了专题民主生活会，形成了领导班子问题清单和班子成员问题清单，制定了领导班子整改措施和专项整治方案。各级党组织贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，围绕国企改革“双百行动”、生产经营工作重点、员工队伍建设，开展各种专项教育活动。组织员工收看庆祝新中国成立70周年大会，学习习近平总书记的重要讲话。齐车集团还代表中国中车参加国资委“放歌新时代”文艺汇演，表演的歌舞《祖国不会忘记》被评为优秀节目，国资委专程给中车发来表扬信。加强宣传队伍建设，举办了品牌和新闻宣传培训班。大力强化对外新闻宣传，针对新产业开展“新闻营销”，2019年在国家和省市媒体发稿近600篇，树立了齐车集团良好形象。

三、文化引领完善体系，融合理念指导行动

2018年7月16日，齐车集团总部员工到岗。8月初，总部员工思想文化融合大讲堂开讲，党政主要领导亲自宣讲中国中车货车业务重组的必要性和成立中车齐车集团的重要意义，宣讲思想文化融合的重要性并提出要求。总部机关党委组织各党支部围绕思想文化融合深入研讨，还组织全体员工到齐齐哈尔市博物馆了解本地历史文化和风俗，组织异地录用人员参观了齐车公司生产现场和展厅。总部机关工会关心异地企业员工，为他们工作生活创造条件。尽管开始时总部员工在临时办公场所选择集中办公，但融洽的氛围使大家在较短时间里就进入了正常的工作状态。

集团公司企业文化部通过深入各成员企业调研，进一步增强了思想文化融合的信心。齐车集团所属企业拥有近百年或上百年的企业发展史，具有相似的“出身”；积极参加我党早期的革命运动，具有相似的“红色基因”；从铁路工厂到隶属南北车和中车，具有相似的“成长史”；为我国社会主义建设和改革开放做出重要贡献，具有相似的“成绩单”；以铁路货运装备业务为主开拓多元业务，具有相似的业务“定位”；作为中央企业，党的领导作用突出，都具有“长子情怀”；以中车企业文化核心理念为统领，都具有一致的“理念认同”等，这些强烈的文化历史的趋同性为中车齐车集团的思想文化融合奠定了坚实的基础。特别是作为“关键少数”的各成员企业领导班子成员，具有较高的政治素养，坚决执行中车决策，使思想文化融合迅速形成共识。

齐车集团下发了“同一个中车、同一个齐车”思想文化融合工作方案，各企业一方面开展各种思想文化融合活动，一方面把思想文化融合贯穿到各项工作之中。在此基础上，齐车集团制定下发了企业文化、品牌建设方面的制度，坚持文化与战略相结合、共性与个性相结合、继承与创新相结合、领导倡导与全员参与相结合、统筹兼顾与循序渐进相结合的原则加强企业文化建设。

齐车集团所属核心子企业齐车公司，早在1998年建立现代企业制度试点时就建立了完善的企业文化体系，特别是“同心共利，勇为先导”企业精神等理念准确地反映了企业历史上“争先”文化，20多年来已深入人心。通过对各成员企业企业文化特质的分析，集团和各企业领导班子共同认为，“老字号”深厚的历史文化积淀、全集团成员企业和广大员工的品质共性形成了这一精神特质，“国之重器”的使命担当、中国中车的理念引领、齐车集团的责任追求倡导这一精神境界。表明了心系祖国、情注企业、同心同德、团结奋进和与各相关方共赢互利为社会进步贡献力量的利益共同体意识；体现了自强不息、敢为人先、开拓创新、永争一流、勇于战胜困难的信心和勇气以及引领行业发展的雄心壮志。所以在中国中车企业文化核心理念统领下，在中车企业文化部的指导下，齐车集团确定的企业精神是“同心共利，勇为先导”，这是对历史的继承，也是在新体制下丰富内涵的新发展。同时，在总结各企业历史和优秀文化传统、前瞻集团发展方向的基础上，齐车集团确定了“厚德行有道、载物达天下”的经营理念。

企业精神和经营理念发布、宣贯后，得到了广大员工的认知和认可，在实际工作中自觉践行。在理念引导下，继续深化“我的行为讲规范”主题实践活动，BI建设走深走实。彰显“中国中车”品牌，落实中车VI标准，齐车集团各成员企业在形象文化建设加大力度。

为使文化有效落地，齐车集团积极搭建员工素质提升、价值展现、理念传播平台，创新载体，开展活动，增强企业的凝聚力和向心力。

党政工团组织各种培训班，让广大员工了解集团，增强集团观念；学习提高，提升技术业务素质；相互交融，强化团队意识。为迎接齐车集团党代会、工代会的召开，组织了200多名人员参演的大型晚会，各企业员工同台表演，网络同步直播点击率近5万次。各企业300多名员工参加了庆祝国庆、中车成立4周年、齐车成立1周年的快闪活动，引起强烈反响。在重要活动中，各企业员工同唱《齐车人之歌》，文化熏陶潜移默化。技术比武、体育比赛、劳模宣讲、创建“花开齐车”女职工工作品牌等活动展现了员工的精神风貌，促进了文化落地。

员工思想文化大融合，形成了全员统一意志和合力，为齐车集团“战略+运营”管控元年提供了有力的保证。中国中车在《齐车集团业务重组项目中期验收意见》中评价：齐车集团认真落实指导意见及批复精神，精心组织、主动作为，重组整合工作初见成效。齐车集团按照货车业务重组的总体要求，在谋发展、调结构、去产能、优管控、强党建等方面做了大量工作，“战略+运营”管控初步构建，为后续工作打下了坚实的基础。

2021年11月22日 11:01

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