中建二局装饰工程有限公司上海分公司《党建领航强发展，擎旗奋进开新局》
作者 中建二局装饰公司上海分公司党总支副书记王晨霞
中建二局装饰公司上海分公司党总支成立于2020年10月,所辖上海崇明万达项目、北京环球影城项目、海南海花岛项目、南京仙林中医院等14个项目，下设3个党支部，共有党员32人。
上海分公司党总支认真落实局党委及公司党委的工作部署和要求，以服务生产经营为宗旨，全面履行党建责任，促使项目工作多面开花，今年，上海分公司先后获得局级“安康杯”竞赛活动优秀项目、局级“红色基石”-先进基层党组织、局级超英廉洁文化示范点优秀项目等荣誉称号。
1. “建证”力量齐思想，红色精神重引领
一个品牌即“建”证的品牌思想。分公司党总支以局超越文化为引领，从建设者的初心和使命出发，树立“建证”品牌文化，干一个工程，立一座丰碑，从党史学习、宣传工作和工团建设三方面出发，助力分公司凝聚保障力不断提升。
一是党史学习有深度。党史学习教育启动以来，上海分公司党总支高度重视，细化目标责任书要求，围绕项目重点工程，开展“建”证系列活动，取得良好效果。分公司党总支发挥头雁效应，带动指导重点项目围绕感悟思想伟力、发扬革命精神等重点，分专题开展学习研讨，举办专题读书班学习3次；以“三会一课”、主题党日等形式为载体，通过开展“党旗传递我接力”、红色基地学党史、集中交流研讨等多种形式开展党史学习教育36次；组织开展党总支书记讲专题党课、支部书记带领广大党员共同学习党史活动10次；将党史学习教育由“书本学”变“研讨学”，讲党史由“一人讲”变“大家讲”，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
二是内外宣传有力度。上海分公司党总支运用好中建系统媒体，积极开辟外部媒体，提升影响力。党总支立足党员干部工作思想实际，利用微信工作群定期推送学习教育动态信息、交流学习情况；拍摄《我们走在大路上》唱红歌视频，登上二局微信视频平台，动态展示分公司职工党史学习教育成果；指导崇明万达项目“慰问老兵”、苏州漕湖青年公寓项目开展的“技能比武”活动，登上二局简报。
同时，党总支积极向外界展示分公司工作成果和技术水平。由上海分公司负责的世界顶级主题乐园——北京环球影城项目完工之际，成功吸引了广大媒体聚焦，《中建二局让建造技术融入文旅产业》《北京环球影城8项专利重塑侏罗纪公园》《水立方”瓷砖拼出环球影城琥珀岭餐厅背景墙》等宣传稿件被首都建设报、学习强国等权威媒体进行宣传报道。2021年上半年，上海分公司在人民网、光明网、学习强国等省部级以上媒体中稿30篇，二局微信中稿5篇，二局抖音及微信视频平台共中稿6篇，清风二局中稿5篇，公司微信平台中稿28篇。
三是工团活动有温度。项目党支部以工团建设为依托，“建”证美好生活。上海分公司党总支指导崇明万达项目党支部成功承办公司2021年“安康杯”启动仪式；指导各项目在高温天气组织开展“三送”活动；将拓展脱贫攻坚成果与慰问职工有效衔接；积极组织职工参与文体比赛活动等，以红色精神引领职工用更加饱满的精神状态奋斗在工程一线。同时，分公司党总支聚焦青年人才成长，共组织组建3支“青年突击队”。其中，崇明万达一期项目组建的“刘鑫磊”青年突击队，在疫情复工复产期间引领项目一线职工，在艰难的环境中提前完成任务指标，获得2021年中建集团百支建功“十四五”青年突击队荣誉称号；这股精神持续引领着崇明二期项目组建的青年突击队，在上海花博会期间积极开展志愿服务，受到上海市崇明区城桥镇政府书面表彰。苏州漕湖青年人才公寓项目则以组建的青年突击队为基点，成立科技创效小组，秉承贯彻新发展理念，打造智慧建造工地。
为展示分公司青年精神面貌，调动青年职工的荣誉感和集体观念，分公司党总支指导机关党支部、崇明万达项目党支部拍摄“建证百年”宣传视频，获得装饰公司第五届“饰”界青年秀活动优胜奖。在品牌传播的同时，分公司党总支将关爱职工、关注青年人才成长和社会责任融入到企业发展。
2. 党建领航强发展，擎旗奋进开新局
一是组织规范固根基。党支部是党的基层组织中的基本单位，是党联系一线的“最后一公里”。上海分公司党总支定期开展支部党建工作体检，查不足、补短板、建体系。首先，提升党支部书记能力。支部书记定期汇报支部建设情况，查缺补漏。在此基础上党总支加强对党支部书记的培训和教育工作，提高党支部书记业务能力，促进支部书记在基层落实党的要求，能够运用“三会一课”规范党员的言行，提升党员素质，强化党员作风。其次，加强对项目班子成员的党性锤炼。党总支指导各项目班子成员积极向党组织靠拢，参与各项党建活动及党的重要会议，起到榜样示范作用。通过创新党组织的活动方式，在提高党员干部、积极分子的参与性、积极性的同时，吸引了二十余名职工积极提交入党申请，壮大基层党组织的队伍，构建完善的基层党支部工作体系。
二是聚焦基层办实事。自“我为群众办实事”实践活动开展以来，上海分公司党总支将党史学习中获得的智慧力量、经验启示运用到“办实事”实践中，聚焦项目建设、文明创建、服务群众等工作，梳理排查群众的“急事、难事、愁事”和“痛点、难点”。上海分公司党总支积极组织申报我为群众办实事清单，开展工地“爱心小厨房”、为青年职工搭建交流平台、为农民工工友送去慰问、开展“母亲健康1+1”募捐活动；启动“超英精神我传递”主题志愿服务活动，与创立青年突击队相结合，开展为老兵送慰问，助力上海花博会等活动。同时，青年突击队发挥奉献精神和攻坚力量，在各项目进行疫情防控知识及常态化防控措施培训，降低潜在风险，确保一线职工生命安全，实现服务群众零距离，真正把党史学习教育成效转化为群众实实在在的获得感、幸福感。
3. 多措并举做实功，推动六专见实效
一是提质增效促履约。上海分公司党总支以落实落细《六专行动清单》为专项监督任务的核心工作，通过季度述职述廉会、季度成本分析会、党总支委员会、六个专项行动推进会等，要求各部门、各项目对负责的板块领域进行沟通交流，晒数据、提问题、想办法，充分发挥总部引领、监督职能，确保年度工作实现。上海分公司党总支下发《关于上海分公司开展“六专行动”考核的通知》，以文件形式要求分公司各部门在月度例会中增加“推进六个专项行动”内容，及时更新《六专行动清单》。上半年，分公司党总支召开班子会议，根据局的劳务管理相关制度，将劳务管理工作归口于工程口统一管理，并设置劳务管理体系，在各项目设置劳务管理专员，及时汇报劳务工作情况，对部门的体系运转和执行情况进行监督梳理，上海分公司层层压实责任，协助各部门逐步加强部门管控能力，确保履约创效。
2021年，上海分公司多项重大项目抓紧节点工期，实现项目完工。北京环球影城项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，引领项目在2021年年初实现完美履约；海花岛主题乐园项目、合肥国际人才公寓等项目也紧随其后完工，均已获得业主认可，实现合同工期履约率100%。
二是监企共建聚合力。为进一步加强党风廉政建设，分公司领导班子签订“一岗双责”工作责任书、从严治党主体责任书，认真落实发挥示范引导作用，做遵纪守法模范。
同时，上海分公司同上海市崇明区纪委对监企共建和纪检工作进行交流，双方就“监企共建”工作达成了共识。监企共建”作为企业与政府之间相互拉拉袖子、相互提醒的重要手段，一是能够帮助企业找准廉洁从业风险点；二是可以将企业预防职务犯罪的现实需求和纪检监察机关的专业性有机结合起来；三是通过监企互动，双方加强沟通联系，建立信息共享机制，提高防范廉政风险的能力。
三是持续深化赋动能。下阶段工作，上海分公司党总支将继续认真落实局党委及公司党委决策部署，牢牢把握稳中求进的工作总基调，以“建证”思想为总抓手，把深化党史学习教育作为巩固“我为群众办实事”、党风廉政建设成果的有效载体，将“六专”精神作为行动指南，一以贯之推进全面从严治党，不断增强广大干部职工的忠诚心、事业心、进取心、感恩心和敬畏心。通过选树一批典型、解决一批问题，让讲大局有境界、讲责任有担当、讲规矩有敬畏成为广大干部职工的思想自觉、工作习惯和行为规范，以党建引领的力量凝聚发展合力，为全面赋能装饰公司上海分公司建设提供坚强政治保障。
各位领导，同志们，国企党建如何在不与现代化管理理念冲突的情况下，真正发挥好政治优势和引领作用？这是近年来我们持续思考的重大课题，这几年，虽然我们进行了一些有益的思考和探索，在公司党委的大力指导支持下，解决了一些困扰发展的难题，但是我们自身仍然存在着不少亟待解决的问题。希望各位领导能一如既往地关注、支持上海分公司的发展建设，给予我们更加专业的指导和帮助，让我们共同携手，为新时代国有企业党建文化发展做出新的贡献。
