河池高速公路运营有限公司《品质党建 赋能运营管理工作高质量发展》

品质党 赋能运营管理工作高质量发展

开展“导师带徒”签约仪式

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业。进入新发展阶段,面对新形势新任务新要求,河池高速公路运营有限公司(以下简称河池公司)党委坚持以品质党建为引领,结合党史学习教育,进一步履行职责使命,加强创新创效,着力推进高速公路运营管理现代化,抓得实、融得为抓手,助力各项中心工作高效发展。

党建引领服务品质提升践行初心显担当

河池公司党委强化基层组织力,一线党员率先垂范,扎实推我为群众办实实践活动,组织开展了情满旅途学习雷锋志愿服务、爱心助学、疫情防控等活动,带动广大员工真诚微笑、用心服务优质服务窗名片,助力业务水平和文明服务不断取得新突破。20216月启动的同心向 学史力河池应急服务路匠团队百日攻坚战活动加快了应急服务中心职能转变,实现其高效协调、指挥调度、应急救援的作用,截至目前,应急服务中96333客服接到信息咨询2037起,应急救援2117起,投诉举报(举报、投诉)50起,意见建议(建议、表扬)33,为优化道路服务提供了科技支持,司乘满意度持续提升

党建引领安全管理见效,打造平安智慧高速

结合管辖路段桥隧比高、管养难度高、安全管理压力大等难点,河池公司党委从内、外两个层面用真劲、出实招。对内,以安全技术创新为切入点,首次参加江泰广西安全促进项目大赛,选送的《隧道供电安全智能保障系统》脱颖而出,荣获大赛组织奖;党员先锋带头发力,运用信息化手段,研发一种用于隧道配电站使用的输油系统”“一种隧道消防水循环监测装置,两项创新均获国家实用新型专利,实现低成本高效率的隧道安全管理。对外,充分发警路联合党支部作用,完善联勤联动机制,科学制信息报送清和应急处置方案,建立和完善科学、有效、运转良好的应急救援体系,打开了辖区高速路网应急服务工作新局面,为公司高质量发展保驾护航

党建引领人才队伍建设,筑牢企业发展根基

河池公司充分发挥党管人才优势,着重抓好人才的选、用、育、评、任工作,制定出台瞪羚人梯队建设与培养实施细则》、《人才素质测评和选人用人管理办法》、行动学+人才培工作方案》、《顶岗管理办法》系列人才管理制度,不断优化各层级人员的绩效考核管理办法,建立各层级人员的胜任力素质模型,丰富人才的横、纵向成长路径通过读书交流、在职培训、横向轮岗、纵向挂职、导师带徒、跟班学习和组建专班进行重难点课题攻坚等,着力提升员工的学、思、践、悟能力,促进公司各类人才又好又快成长,使得公司内部人才活力迸发。近两年,公司共70名员工通过竞聘获得岗位晋升,其中,4人晋升为公司中层管理岗位25人晋升为分公司中层管理岗位12人从一线岗位晋升到管理岗位为党建与运营管理深度融合储备力量。

党建引领企业文化建设,激发红色引擎活力

河池公司党委满足人民群众美好出行需为出发点和落脚点,聚焦运营管理中的难点热点问题,深入推一支部一特党建文化打造及提档升:三姐班带头人张静获2020年度广西交通运输工作突出贡献个,《深耕山 传唱微笑服三姐班文化提升窗口服务品质》入编《在行动中创 在实践中超十四开局中国企业创新实践案例》交投先+科技创新路匠团队自主研发公路作业区入侵预警系39项创新项目,其中5项获评国家软件著作权登记证书8项获评实用新型专利1项获评发明专利证书红色河党建品牌实践成果初显两廊一接待公司内外学习交流团队累1000余人次。

在党建引领下,河池公司各党支部努力破解保畅难题,克服了山高坡陡、桥隧比高、防汛备汛、道路结冰等诸多困,全力营安、畅、舒、通行环境

展望未来,河池公司将牢建设壮美广西、共圆复兴梦想嘱托,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,守正创新抓住机遇,锐意进取开辟新局,为持续提升运营管理服务水平,满足人民美好出行需求不懈奋斗。

 

2021年12月22日 12:14
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