《年陈文化精彩入人心 传承精神再创新辉煌》
一、案例背景
人才是企业可持续发展的不竭动力,是企业的核心竞争力。中核四0四有限公司(以下简称“四0四”或“公司”)作为我国规模最大、历史最悠久、技术最密集的战略核基地,高度依赖高新技术人才。公司近年来年轻职工大量涌入,职工平均年龄已达到34岁,30岁以下职工达4046人,面对目前复杂艰巨的工程建设和科研生产任务,公司亟待发挥企业文化在重点工作中的推动促进作用,进一步提振广大干部职工尤其是青年职工干事创业的精气神,激励广大职工为重大工程建设和科研生产任务贡献自己的力量,奋力谱写我国核工业新的辉煌篇章。
用一封情真意切的时光书信温润心田。设置“年陈文化时光邮箱”,为青年员工守护“初心”,静待时光酿就的未来。一个企业对时间的理解,展现其前行姿态,四0四创建六十四年的厚重历史包容着每一个核工业后来人。
用一次身临其境的参观体验震撼心灵。组织青年职工走进四0四展览馆、中国核城优良传统现场体验教育基地,见证核工业人为共和国崛起建立的不朽功勋,触摸核工业厚重的历史脉络,接受了一次震撼心灵的精神洗礼。
用一批创意十足的主题文创产品叩开心扉。颁发“年陈文化”定制纪念章、赠送企业文创产品、制作青春纪念册、拍摄宣传片等系列活动,进一步增强了青年职工对核工业优秀文化的认同感、强核报国事业的使命感。
“一年融入,五年立身,十年传承”,年陈是时间的记录,是时间的考验,更是企业文化内涵高度凝练的表现形式,四0四在开展“年陈文化”主题活动,形成了一些典型经验。
要持续激励广大青年职工做好勇做“两弹一星”精神和新时代核工业精神的传承者、践行者,将年陈文化主题活动取得的良好成效转化为推动四0四高质量发展的强大动力,奋力续写我国核工业新的辉煌篇章。
2022年12月7日 12:07
中核四0四有限公司