《争做全国建筑业领域精神文明建设的排头兵》

近年来，中交三航局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻上海市第十二次党代会精神，以社会主义核心价值观引领文明创建工作，深入落实《新时代公民道德建设实施纲要》，以成功创建全国文明单位为起点，以推动社会主义核心价值观落细落小落实为工作主线，坚持以“立心铸魂、立德明志、立传聚力、立业为民”为主旨，践行“党、文、责、民”四字诀，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，不断完善“文明建设委员会”工作责任制，形成了“件件工作有人抓，项项任务有落实”的齐抓共管的文明创建工作局面，推动各项精神文明建设工作取得新进展，争做全国建筑业领域精神文明建设的排头兵。

三航局党委坚持高质量发展，以港口与航道工程、公路工程施工总承包双“特级”资质为支撑，在水工、路桥、铁路和轨交、市政、海上风电、工业化建筑、外海工程、投资等领域，致力于为30多个国家和地区的客户提供建筑业一体化解决方案，全力支撑“三核五商”新中交，明确了在“十四五”期间打造市场基础稳固、体制机制完善、体系能力健全、人才队伍强劲、创新体系完备、争先意识迸发、党的领导有力“七个三航”的发展目标，实现千亿级跨越，不断做强做优做大国有企业，在发挥国有经济战略支撑作用中树标杆、做主力。

第一部分 精神文明建设总体情况

一、立心铸魂，以党为旗，打造坚强堡垒

（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。三航局党委坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为党委会 “第一议题”、中心组学习重要内容。一是立足关键少数重点抓好中心组学习，近两年累计开展党委理论学习中心组学习25次。二是立足全体党员重点抓好学习教育常态化，推广使用“学习强国”平台，创新智能场景化党训体系、智慧沙盘等多种学习方式和载体，进一步提升党员学习效果。三是立足一线员工重点抓好形势任务教育，建好用好“中心组、宣讲团、政研会”三个平台，组织开展好“培训班、线上学、岗位练”三类课堂，实现理论学习常态化制度化，筑牢文明创建工作的思想根基。

（二）聚焦初心使命，突出成果转化。三航局将学习贯彻习近平总书记“七一”“五四”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和上海市第十二次党代会精神作为重中之重，先后邀请中共上海市委党校马克思主义学院特聘教授、中共上海市委党校副校长、上海行政学院副院长、中国浦东干部学院中国特色社会主义研究院研究员作专题辅导，通过读书班、支部研讨、辅导报告、微型党课、党史知识竞赛、现场教学等多个渠道，将讲台搬到车间一线、项目现场，丰富活动形式，保证学习质量。聚焦“七一”重要讲话精神，组织总部及基层200余个党组织同升国旗并集中收看七一大会直播，第一时间开展中心组专题研讨，切实做到学懂弄通做实。聚焦“五四”重要讲话精神，召开“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神座谈会暨青年精神素养提升工程部署会议，传达了中央企业团工委、中央企业青联向央企青年发出的“维护核心、拥戴领袖、跟党奋斗，勇做强国兴企突击队”的倡议内容、发布三航献礼建团百年主题MV《如愿》，以“音诗画”的方式回顾展示三航团青奋进征程。聚焦上海市第十二次党代会精神，三航局党委把学习宣传贯彻市党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，开展第七次中心组专题学习，领导班子全体成员集中学习研讨，部署落实落细宣贯要求，总部及代管14个党支部200余名党员先后开展专题学习研讨。聚焦“不忘初心，牢记使命”主题教育，三航局两级领导班子成员共计到基层调研210余场次、覆盖4000余人次，有针对性地提出92项整改措施。聚焦党史学习教育，坚持领导带头，把党史学习教育与贯彻落实中交集团第三次党代会精神相结合，围绕6个专题高标准组织6次中心组扩大学习，每次安排2名领导班子成员领学并分享心得体会；坚持全面覆盖，第一时间召开启动会实现270余个基层党组织全覆盖，系统性推进，及时制定实施方案和重点任务安排表；坚持联系基层，两级班子带头前往联系点讲授专题党课，参加所在支部组织生活会，45个巡回指导组切实强化过程管控；坚持及时跟进，第一时间完成全部两级党组织及260余个基层党组织专题组织生活会等各项工作；坚持宣传动员，编印党史学习教育简报100期，及时宣传好经验好做法；坚持灵活多样，通过开发智能场景化党训3.0体系，启动党史学习教育智慧沙盘，创新了学习小组打卡原著、读书沙龙、共读共荐等沉浸式学习方式，提升学习效果。聚焦“我为群众办实事”活动，制定工作方案，编辑印发125余期简报，梳理重点项目899个，制定措施1350条，聚焦保障社会民生、助力乡村振兴和关心关爱职工推动活动落地见效，完成强化文明创建的实际成效。聚焦建党百年活动，生动开展“中交蓝·党旗红·中国梦”党建实践活动，积极参与集团“十百千万”系列活动，先后开展“我的座右铭”征集、“让党员身份亮起来”活动、“过好政治生日”活动、主题宣讲活动、“央企永远跟党走”主题党日活动等，举办微型党课比赛、党史学习教育知识竞赛、庆祝建党100周年主题成就展等，参观嘉兴南湖革命纪念馆、中共四大纪念馆、淞沪抗战纪念馆、国防教育基地、中共一大纪念馆等，承办全国交通运输行业庆祝建党百年书画摄影展，重温党史故事，深化文明创建工作质量。

（三）聚焦主责主业，提升党建质量。三航局坚持文明创建工作“政治引领，党建先行”，一是有效发挥党委领导作用，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，严格落实重大经营管理事项的前置研究讨论程序。2021年以来，公司党委召开党委（常委）会50余次，审议议题近500项，前置研究讨论“十四五”战略发展规划及专项子规划、疫情防控、改革三年行动、三项制度改革、重大投资等重大经营管理事项。二是构建“大党建”格局，三航局以党的建设“三级联创”为载体，横向整合党建、组织、纪检、工会等党群各部门资源和力量，纵向覆盖公司、子分公司、项目部三级党组织，既分类分层地进行责任分解，又协同合作地推进国企党建“五个示范点”打造。三是全面深化落实国企党建会五周年成果，在全公司范围内深入开展国企党建会精神五周年“回头看”，对习近平总书记在国企党建会上的讲话精神进行再学习、再领会，全面梳理五年来的党建工作成效经验，对标对表不断提升党建工作质效。四是创新开展党建活动。开展“夯实党建基础，争当岗位先锋”主题活动，以“基本组织规范化、基本队伍专业化、基本制度规范化、基本阵地特色化、基本保障系统化”五化标准，全面提升党建水平，助推党建引领发展。五是加强党建策划，组织召开项目党建策划研讨会，进一步在项目党建标准化建设的基础上，大力推进项目党建策划工作全面推广，确定了党建策划全覆盖、同部署的基本思路，牢固树立“一切工作到支部”导向，确保围绕中心工作、项目主线全面思考和谋划党建工作，打牢文明创建的工作基础。

（四）聚焦政治监督，强化党风廉政建设。近年来，三航局制定实施对“一把手”和领导班子监督的细则，“五类监督”有序推进，四责协同有效落实，“三不腐”机制更加完善。认真落实中交集团专项巡视和巡视“回头看”整改，开展七轮巡察工作，实现公司内部18家党组织巡察全覆盖；深化“大监督”工作格局，整合纪检、审计、商务、财务、法务等部门的监督力量，设立党委巡察机构和2个纪委派驻纪检组，推进监督的全覆盖；组织各级党组织选聘了400余名监督员，研究制定了项目部、两级总部、境外项目监督员监督事项清单，结合实际拟定风险点200余个，同步开发了“纪检监督员监督事项网上填报系统”，建立监督员信息直报机制；梳理制定领导干部任前制度法规考试题库；对监督员进行了业务指导培训，实地调研了所属单位的廉洁风险防控联系点建设，深入开展了廉洁家风建设活动，做实政治监督，持续净化文明创建的工作环境。

（五）聚焦调查研究，加强理论支撑。三航局党委把思想政治工作作为文明创建的重要载体，不断加强动态分析、理论研究、形势教育。三航局坚持每年开展政研会工作，围绕党建工作、党风廉政、思想政治、企业文化、干部人才、企业管理、群团工作等主题，开展理论和实践研究，近两年共收获研究成果论文180余篇，其中4篇成果论文先后在上海市政研会、建交委政研会等刊物上发表，4篇论文荣获中国交通政研会优秀论文奖，1篇论文荣获中国交通运输文化建设优秀论文奖，1篇论文入编中国企业文化研究会先进经验荟萃，3篇论文荣获中交集团党建政研会年度优秀论文奖。《探索》杂志作为政研会会刊，刊登研究类论文133篇。组建“同心圆”宣讲团，启动推进改革宣讲工作，对40多名“同心圆”宣讲团成员进行培训，全面开展党代会、党史、改革、制度等宣讲工作。每季度对基层单位职工进行思想动态分析，定期研究新情况，解决新问题，夯实文明创建的理论基础。

三、立德明志，以文化人，培育核心价值

（一）培育优良品质，立主流价值之魂。三航局积极培育和践行社会主义核心价值观，持续深化诚信建设，三航局先后成功入选中国工程建设诚信典型企业、五星级诚信创建企业、AAA企业社会信用评价、上海市守合同重信用企业、全国优秀诚信企业案例等，三航局主要领导被评为“诚信企业家”荣誉称号。常态化开展法治宣传，常态化开展法治宣传，先后邀请华东师范大学教授、行业资深律师等，开展法律专题讲座和法务培训达210人次；不断推进官微平台“法治三航”栏目建设，发布国家及建设工程领域法律资讯、经典案例分析等共计47篇文章；牵头承办中交集团模拟法庭第七协作组展演活动，选取与企业生产经营密切相关的建设工程施工领域法律案例，引导员工由普及法律知识向培育法治文化、提升全员法治素养转变。扎实推进保密宣教活动，三航局组织创作的《守住党的秘密践初心》歌曲，在中央保密办、国家保密局组织的“党旗飘扬、保密护航”保密宣传教育作品征集活动中荣获二等奖。

（二）倡导勤政廉政，树时代文明之风。三航局以社会主义核心价值观为引领，认真开展上海市建交委组织的“平凡微光”征集活动，举办道德讲堂，立足公司改革发展实际，将道德讲堂作为一项经典传承活动，连续六年开办，教育引导广大党员领导干部以永远在路上的“赶考”精神继续开创工作新局面。倡导“勤俭办企业”，织开展“光盘行动”，动员广大职工广泛参与，通过张贴宣传标语、收集职工口味信息、实行“一人一标准”打菜方式、做好食材成本管控等方式，制止餐饮浪费；树立良好家风，先后组织开展“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”活动、参观《中国共产党人的家风》档案展活动、“员工子女暑期幼儿”小课堂、《别人眼中的他们》宣传短片录制活动等，弘扬时代新风。

（三）推动文化升级，筑品牌价值之基。近年来，三航局以“奋勇争先”精神为核心，修订《中交三航局企业文化大纲》，编制《中交三航局“十四五”文化建设规划》，认真落实中交精神谱系编纂工作分工，对三航局“大建港精神”的历史事件、孕育过程、精神内涵、传承关系、发扬途径等进行全面总结和系统梳理，完成8000字精神编纂提纲内容、整理汇编近10万字共30个精选故事案例、收集113张图片。扎实推进文化建设融入重点工作，持续强化“党建、安全、廉政、公益”等专项文化建设，认真开展中交集团“企业文化示范基地”创建工作，先后成功创建“新时代党建+企业文化示范单位”“中国交通运输文化建设卓越单位”等19项文化成果。持续推动品牌建设服务发展大局，正式通过“上海品牌”服务认证，以三航局建设的重点工程为依托，持续开展中交集团“品牌工程”“品牌团队”“品牌员工”创建工作，先后发布《五大品牌启示录》文化刊物、《超级邮轮来了》《海上大风车》文化绘本和《桥梁》《市政》等宣传画册；三航局宣传片入第八届最美企业之声，并在光明网展播。

（四）弘扬工匠精神，增劳动光荣之识。团结动员广大职工奋进新时代建功新征程，一是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，坚持每年召开劳模（先进）报告交流会，把学习弘扬“三种精神”不断引向深入，2020年至今累计2人荣获全国五一劳动奖章，20余个集体和个人荣获省部级五一劳动奖项。二是持续发挥竞赛品牌效应，坚持每年召开立功竞赛动员大会，助推生产经营管理各项工作，2020年至今累计60余个集体和个人荣获省部级和中交集团各类竞赛表彰，其中，在上海市重点工程实事立功竞赛活动中，三航二公司成为上海唯一一家连续36年蝉联“优秀公司”称号的施工建筑企业。三是健全完善群防群治工作机制，坚持开展群众性安全生产主题活动，2020年至今3家单位继续保持全国“安康杯”竞赛先进单位称号，联合安全环保部开发上线“安康云”群众性安全生产监督管理系统，实现“隐患随手拍”活动制度化、常态化、电子化，累计发现安全隐患4300余个，整改率100%。

四、立传聚力，以责为重，扛起社会责任

（一）持续强化疫情防控。在上海防疫阻击战中，三航局党委坚决贯彻落实“以人民为中心”的思想，坚决守护员工生命健康，坚持守望相助的民族精神。主要领导亲自推动，三航局党委书记、董事长王世峰，党委副书记、总经理龚海亲自部署，切实指导在沪单位强化疫情防控、支援属地防疫。2022年，共组织召开了12次集团驻沪统筹推进疫情防控与生产经营工作领导小组（视频）会议。认真落实党员“双报到”。760余位党员通过“先锋上海”完成党员“双报到”，积极组织志愿服务活动，在沪员工累计参与社区志愿服务人数达3089人次。第一时间组织捐款捐物。三航局组织在沪单位共1710人，累计捐款245498元；根据上海市普陀区长寿路街道近13万居民的生活物资需要，累计捐赠包含土豆、黄瓜、西红杮、洋葱、茄子、韭菜、生菜、有机菜花等品类蔬菜36吨共6000箱。开展14天进驻式志愿服务。先后组织19名青年突击队成员，分别进驻10个居委，开展为期14天的志愿服务工作，奋战在核酸筛查、物资配送、环境消杀等各条战线上；累计出动任务23次、419人次，服务时长约1676小时，累次开展核酸检测工作55200人次，发放抗原试剂28500个，配送居民急需药品近2000份，搬运发放抗疫物资、生活物资130余吨。全力支持方舱援建。在疫情防控关键时期，三航局火速集结电力相关专业技术人员230人投入建设，圆满完成上海首个“帐篷式方舱”援建任务；先后援建嘉定区F1赛车场方舱、罗泾煤码头隔离点改建、世博展览馆方舱的移动PCR方舱实验室及配套设施，保障了8000多个床位的使用。全力支援“上海南站”和“徐家汇”站点服务工作，派出16名志愿者，5天坚守，10个早、晚高峰，每天服务20个小时，累计为约8000多位市民朋友成功扫码。做好防疫成果宣传。27家社会主流媒体如新华社、光明日报、科技日报、工人日报等转发使用稿22篇，《同担风雨，同心守“沪”！中交集团全力支援上海战疫》等8篇文章被新华社采用；上海人民广播电台上海新闻广播（FM93.4）播出的党建节目《兴业讲堂》邀请三航局党委副书记、工会主席傅瑞球和青年党员志愿者做客节目，讲述三航局抗疫的故事；在中交三航局微信公众号上开设疫情防控、复工复产相关栏目9个，发布104篇推文，集中报道公司守“沪”抗疫情况，累计阅读量约20万次；在中交抖音推送三航局防疫相关视频11部，中交微信视频号推送视频3部，三航抖音平台推送防疫相关视频27部，其中《共担风雨 待云开“疫”散》《疫情防控 切莫大意》《同舟共济，为上海加油！我们终将战胜疫情！》和《中交建设者 援建队伍圆满完成上赛场应急方舱改造项目建设任务！》点击率超过10万。三航局累计收到来自江苏省援沪医疗队等方面共5封感谢信，对三航局弘扬志愿精神，为联防联控、群防群控贡献的重要力量表示衷心感谢和高度赞扬。

（二）扎实开展定点帮扶。三航局定点帮扶的云南省怒江州福贡县上帕镇和子里甲乡属“三区三州”深度贫困地区，是“贫中之贫、困中之困”。近年来，三航局主要领导多次到现场调研指导脱贫攻坚和定点帮扶工作，与当地政府领导、致富带头人、支教工作者等进行座谈交流，认真听取相关负责人在工作中的困难和问题，深入困难群众家中送去关怀和温暖。在基础帮扶上，累计投入帮扶资金857万元，先后组织11767名党员、入党积极分子及干部职工捐款近169万元，培训当地基层干部36名、技术人员668名，购买贫困地区农产品161万元，帮助销售贫困地区农产品21万元，转移安置富余劳动力186人。在特色帮扶上，三航局开设了与基础教育国家课程互补的梦想课程体系、创建了“梦想教室”；每年派出志愿者到定点帮扶乡镇支教，组织志愿者线上授课、开展夏令营活动等；为远道而来务工的傈僳族工人建起了“怒江小院”，培育出了在当地有名的致富带头人—胡秀花等。在帮扶成果上，三航局通过扶贫支教，夏令营，组织开展乡村振兴考察培训等途径，助力福贡县实现巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有序衔接，累计帮助 1.5万贫困人口全部脱贫、17个贫困村全部出列，2个贫困乡镇全部摘帽,消除了区域性整体贫困，赢得脱贫攻坚战的全面胜利。

（三）践行新发展理念。近年来，三航局立足主责主业，满足人民对美好绿色生活的向往，累计参与近40余个海上风电场建设，每年可贡献可再生能源电量近350亿千瓦时，以实际行动践行“双碳”目标。建设一大批民生工程，上海市花博会项目突击奋战如期完工，为博览会42天顺利接待300万人次参观保驾护航，满足人民对美好宜居生活的向往。

（四）升级志愿服务项目。三航局积极开展“学雷锋”志愿服务活动，形成共有970多名“蓝马甲”志愿者走在基层联防联控前沿、走进社区和街道助力属地防疫、走上互联网平台开展线上帮扶等常态化志愿服务队伍工作机制。在上海“金色港湾”老年公寓挂牌成立中国交建“爱心港”公益志愿服务站，每年组织30余名“蓝马甲”志愿者开展为老敬老活动。近年来，开展了公益义卖、衣物捐赠、盲人电影节服务、看望慰问孤老、环保植树等志愿活动440余次，充分发挥文明创建的政治功能、社会服务功能，更好地推动志愿服务走向深入，汇聚三航正能量。

（五）积极参与抢险救援。三航局利用施工船舶装备优势，积极协助地方海事局，完成“319厦门直升机坠海事故”搜救任务、“闽江805”、“粤工拖68”救援任务和“蚂蚁岛”救援行动等，积极参与到河南洪水救灾任务，直接保证了几十名人民群众的生命安全，受到社会主流媒体的关注和好评。

五、立业为民，以人为本，服务职工群众

（一）扎实推进，深化厂务公开民主管理工作。三航局积极推进以三级职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，一是坚持每年召开职代会，落实职代会的各项基本职权；二是创新运用上海市企事业单位线上职工代表大会系统，完成职工董监事换届选举；三是扎实推进集体协商，为持续动态开展派遣员工入会工作提供制度保障和法律依据；四是做好提案征集和检查工作，提案落实率100%；五是坚持民主评议领导班子、领导干部制度；六是坚持职代会决议落实情况等专项监督检查。2021年，1家单位荣获上海市厂务公开民主管理工作先进单位。

（二）凝心聚力，开展文体活动凝聚人心。三航局以职工艺术协会、“三航职工之家”微信公众号等为载体，线上线下结合开展各类主题活动，编排歌舞《东方大港》先后亮相中交集团职工文艺汇演和上海市建设交通行业文艺汇演；承办全国交通运输行业庆祝建党百年书画摄影展，举办“交通强国•三航追梦”主题摄影图片展、“三航杯”篮球嘉年华、“安康杯”乒乓球赛、“羽航杯”羽毛球赛，“幸福杯”烹饪赛、“青工杯”足球赛、职工城市定向赛、线上“七彩云游”等活动；持续推进职工书屋建设，累计2家获评全国职工书屋，3家获评省部级工会职工书屋示范点。

（三）立足所需，真心热忱为职工帮困送暖。三航局始终坚持“以人为本”的工作方针，关心和爱护每一名职工。一是做好疫情时期各类职工群体关心关爱工作，2021年以来，累计使用专项经费近200万元，采购物资近5000份，复工复产后第一时间走访慰问援建方舱人员、基层志愿者等投身疫情防控一线职工，组织开展职工思想心理状况调研，及时回应职工关切。二是慰问严寒酷暑期间依然坚守在施工一线的产业工人，累计慰问人员近10万人；三是发挥好帮困基金会作用，做好帮困工作，累计帮扶困难职工超1000人次；四是做好职工互助补充医疗保障，累计协助理赔超1000人次；五是关心关爱海外职工，开展“清泉计划”，实现人员全覆盖，让工会组织的关爱如清冽泉水沁人心脾；六是认真对待职工来信来访，重视做好职工心理疏导，力求解疑释惑，排忧解难，解决职工诉求。

第二部分 特色经验做法

三航局以“文明创建，奋勇争先”为主题，以中交集团三次党代会为统领，以成功创建第六届“全国文明单位”为起点，通过在“狠抓落实、价值创造、开拓创新、品牌塑造、体系构建、队伍建设、总部建设”等方面争当先锋，统筹推进文明单位创建活动，8家在沪单位成功创建第二十届“上海市文明单位”，成功入选上海市企业类文明单位社会责任评价前100名；编制《中交三航局总部文明创建规划》（2021-2023），从思想、体系、内涵、行动、形象、责任、特色、组织等方面系统规划文明创建工作，让文明创建成为企业内外兼修的原动力，不断推动企业高质量发展。

一、以党建为统领，在“狠抓落实”上奋勇争先

三航局紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，坚持党建和文明创建相融合，形成“党建+创建”的“双提升”工作模式。常态长效落实“第一议题”制度，深入开展“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示再学习再落实再提升主题活动，以实际行动贯彻总书记重要指示批示精神，引领党员干部在打赢“大上海保卫战”中作出积极贡献。有效发挥党委领导作用，领导公司统筹推进疫情防控和生产经营工作，在疫情大战大考中充分体现了党组织独特优势。确立了“中交蓝·党旗红·三航奋勇争先锋”的党建活动品牌，着力创建“有合力、有活力、有动力、有效力”的“四力型”党组织，打造“两立两型两化”特色党建。扎实推进党建标杆和示范岗创建与文明创建工作相融合，把“解决问题”作为创建工作的最大特色，持续推进19个党建标杆、64个党员示范岗创建工作高标准实施、高质量达标，以高质量党建引领保障高质量发展。以强化作风和执行力建设促进文明创建工作，大力倡导“真、实、效、简、勤、廉”的工作作风，开展“强化作风建设、狠抓执行落实”学习讨论活动，领导班子成员率先带头开展作风建设民主生活会，“真刀真枪”开展批评与自我批评，在基层单位领导班子中开展作风建设民主生活会，在基层党支部开展作风建设组织生活会，公司党委书记、副书记、纪委书记分别出席指导16家基层党组织专题民主生活会；在两级总部部门中开展自查自纠，形成问题和整改事项清单，落实整改，着力抓好文明创建落实、注重创建工作实效。为文明创建工作营造风清气正的良好氛围，全面压实管党治党政治责任，重点加强“一把手”和领导班子监督，紧盯重要领域推动监督融通融合，持之以恒正风肃纪，不断筑牢廉洁风险防线。

2.       以改革为路径，在“价值创造”上奋勇争先

三航局持续推进全面深化改革，2022年上半年完成8大重点改革领域的23项关键改革任务，公司改革三年行动主体任务完成，有效助推文明创建工作走深走实，实现改革创新与文明创建“两促进”。在本轮文明单位创建过程中，扎实推行经理层成员任期制和契约化管理，两级总部“三定”工作、董事会建设、纪检监察体制改革、产业工人队伍建设改革等工作取得实质进展；计件奖励制在海上风电领域成功实践；三航局生产调度指挥中心、成本管理信息化系统、成本主题数据库建立并投入使用；编制实施的首部管理标准化手册，并完成线上流程建设；资金管理中心在两个试点单位成功上线；三航局财务云业财协同项目正式上线运行，实现了业务通、流程通、数据通的业财协同新模式；完善法律服务中心运行机制，组织开展项目专兼职法律顾问制度试点等；“十四五”总体发展规划和8项专项子规划正式颁布实施，战略引领力逐步释放；着力打造海上风电产业链“链长”，绘制海上风电产业链图谱，编制海上风电产业链“链长”建设方案，从科技、装备及商业模式多个维度，进一步加强“建链、强链、补链、延链”。过一系列的改革举措，不改革就没有出路的理念深入人心，以价值创造者为本的思想得到了验证，文明创建效果更加突显。

三、以科技为驱动，在“开拓创新”上奋勇争先

三航局以文明创建促进科技创新，以科技创新创造经济效益，取得“国家高新技术企业”认定，继续保持国家企业技术中心资质，24项科技成果和10项工法成果达到国际先进水平。聚焦主营业务领域开展施工原创技术攻关，完成《深水、强涌浪海域超大型导管架施工关键技术研究及装备研发》等课题研究，持续推进深远海域大容量单机整体安装、装配式码头关键技术、装配式桥梁及一体化安装关键技术等重大科研课题。近年来，共获得国家级科技进步奖2项、国家级工法4项、省部级科技进步奖195项、省部级工法85项；获得专利授权653项、发明专利222项。BIM成果在“工程建设行业BIM大赛”、“金标杯”及“龙图杯”等国内竞赛中，均荣获一等奖，实现国内BIM三大杯的全覆盖；“南沿江城际铁路站前工程BIM应用成果”在“全球基础设施数字化光辉大奖赛”中进入桥梁组三强，创新创效氛围浓厚，文明创建成效显著。

四、以质量为基础，在“品牌塑造”上奋勇争先

三航局以文明创建工作为抓手，不断提升产品质量，正式取得上海品牌国际认证联盟批准的“上海品牌”服务认证，助力上海打响“四大品牌”；累计获得詹天佑奖14项、鲁班奖17项、国家优质工程金奖11项、国家优质工程奖39项、李春奖2项、白玉兰奖3项，“三航，值得信赖”的品牌内涵不断延伸。近年来，三航局承建或参建的全球最大HDPE取水管道贯通；全球在建单体容量最大海上风电场阳西沙扒海上风电工程顺利实现并网发电；亚洲软土地基上第一长船坞外高桥2号船坞建成；全国首个公益性开放型国家级潮流能试验场、全国最高等级集装箱码头宁波舟山港梅山港区码头工程通过交工验收。2022年北京冬奥会重要交通保障项目京沈高铁建成通车；三航“风和”号创下我国海上风电最大装机容量风机单月单船安装的新纪录；长江内河在建最大的码头太仓港四期项目正式投入使用，全国超长超宽湖底隧道太湖隧道实现全线贯通；国家级花事盛会工程上海花博会项目投入运营；崇明生态岛环岛防汛提标二期工程项目，克服疫情影响完成防汛体系节点目标；河南栾卢高速公路项目在多标段同台比拼中持续保持第一，2座特长隧道顺利贯通等。三航品牌影响力持续提升，文明创建工作进一步升华。

五、以管理为抓手，在“体系构建”上奋勇争先

近年来，三航局将文明创建工作与对标世界一流管理提升行动相结合，扎实开展对标世界一流管理提升行动，印发了《对标世界一流管理提升行动方案》，以对标世界一流企业、行业先进企业、专项管理标杆企业为抓手，分析差距、解决问题、补齐短板。深化标准化管理，持续做好《公司标准化管理手册》《项目管理标准化手册》动态优化调整。持续推动产业数字化建设，深化智慧工地建设、推进BIM技术研究及工程应用、开展生产调度指挥中心系统二期建设、实现安康云及平安守护系统全面上线等。进一步优化市场经营绩效考核机制，加大经营质量和市场增量的考核比重，科学界定各经营责任主体责权利，设置区经公司对分（子）公司考核建议权，增加项目部属地化经营考核，进一步增强合力参与市场竞争。认真做好钢材、水泥、沥青、燃润料等大宗物资集中采购，继续推动公司二级集采目录物资的集采协议实施，严格控制例外采购，规范应用集采成果，进一步降本增效。提升分包商管理能力，战略合作分包商实现质量双升。先后成功入选上海港口行业领先单位、上海市建设交通行业十佳施工企业、中国建筑业竞争力200强、对外承包工程企业交通工程领域30强等，文明创建效果更加突显。

六、以人才为保障，在“队伍建设”上奋勇争先

近年来，三航局严格落实文明创建关于人才工作方面的要求，树立以业绩论英雄鲜明导向，持续推动项目经理职业化发展，打通员工专业化发展通道，完善配套市场化薪酬和超额利润效益兑现相结合的激励机制，激发全员价值创造积极性、主动性。进一步推进市场化选人用人机制，推动干部年轻化，加大领导人员公开竞聘力度，2021年度公开竞聘提任12名中层领导人员；制订三航局两部总部“三定”改革方案，并在两级总部刚性推进实施，完成公司总部《组织管理手册》完善工作，并成功申报获批博士后工作站。持续推进素质工程建设，三航局高技能人才培养基地海上风电全周期设施设备资助项目通过上海市人社局综合验收；承办全国行业职业技能竞赛建筑信息模型技术员决赛，三航局获得团体第二名，一位选手被授予“全国技术能手”称号。不断创造人才就业机会，2021年以来，招收合同制员工976人，派遣制员工661人。积极探索校企合作模式，先后与同济大学、华东政法大学、长沙理工大学、四川建筑职业技术学院等，开展骨干人才培训班、职业规划比赛等活动，积极引进单位发展所需的人才。推出“青苗助航”职业生涯导航活动，努力打造接分段、分层级、分梯队的青年人才培养体系，为文明创建工作提供坚强有力的人才保障。

七、以一流为目标，在“总部建设”上奋勇争先

三航局紧紧围绕“党建统领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进型”总部建设目标，加强和改进总部党的建设，优化总部运行机制，转变工作作风，确保总部“引领、管理、服务、监督、协调”职能发挥到位。具体工作体现在“十个一”:完成一批重点任务、完善一批制度成果、优化建成一批数字化系统、解决一批困难问题、建立一套“五型”总部高效管理模式、形成一批可推广可示范的工作案例、培养一批贯通管理层级的复合型业务团队、建成一批在中交集团及以上层面取得荣誉成果的优秀部门、打造一支忠诚干净担当的总部党员队伍、涌现一批总部党建标杆，通过“五型总部”建设彰显一流文明创建成效。

第三部分 下一步工作安排

三航局将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上海市第十二次党代会精神，重点抓好以下工作，不断提升文明创建管理水平。

强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，引导干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到“两个确立”的决定性意义，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，以实际行动贯彻习近平总书记重要指示批示精神，拓展理想信念教育平台载体，切实提升学习效果。认真落实在完善公司治理中加强党的领导的各项要求，健全党的领导融入公司治理的制度体系和议事决策机制，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。持续深化党建和业务“双标杆”创建，以高质量党建引领保障高质量发展。认真落实意识形态工作责任制，加强单位党组织建设，落实全面从严治党要求，加强党员党性修养锻炼。创新学习培训形式，用好辅助学习读本和“学习强国”等网络平台，通过开展公司“青苗助航”职业生涯导航、员工培训、讲堂等活动，团结带领公司全体员工在贯彻落实党中央重大决策部署、上海市委重要工作安排上树标杆、作表率。切实加强执行力建设，加强公司决策指令、管理制度执行监督，坚决杜绝有令不行、有禁不止，促进各级干部守土有责、守土尽责、高效履责。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的干事环境。 

营造文明氛围。广泛开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，结合传统节日开展各类活动，每年度组织“社会主义核心价值观主题实践教育月”，大力弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因、赓续精神血脉，加强企业文化的立德铸魂作用，以百年中交文化积淀持续丰富三航文化历史内涵，以改革发展实践不断为企业文化发展注入时代内涵。积极开展单位文化体育活动，广泛开展学习型组织建设，开展职工读书和修身行动，践行“新七不”规范。开展先进典型选树和学习宣传活动，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。面对新时期发展定位，重新对文化进行梳理，继续完善以“奋勇争先”为核心的文化体系；继续深入挖掘项目文化内涵，开展企业文化示范基地创建，打造品牌项目文化，凝聚起推动公司高质量发展的强大正能量。

强化内部管理。持续以改革释放发展潜能，对照改革三年行动2022年工作要点，高质量完成各项改革任务；聚焦世界一流企业打造，持续推进科技型、管理型、质量型一流企业建设；坚持系统风险防控，坚决守住不发生重大风险的底线。不断健全和完善多级职代会规范化建设，努力创新工作方式方法，灵活运用上海市企事业单位线上职工代表大会系统。严格遵守劳动法律法规，注重职工人文关怀，注重职工身心健康发展，保障员工合法权益开展走访慰问活动，继续落实工会会员保障计划和职工互助补充医疗保障计划，做好参保理赔工作，推动企业和谐发展。保证办公场所干净整洁有序，工作场所合理布局，落实垃圾分类责任制，各类设施完好齐全。在工作、学习、生活方方面面给予干部职工人文关怀，注重加强青年人才培养，打造科学合理的人才梯队，系统优化人才队伍建设方案。

履行社会责任。广泛开展法治宣传和普法教育，弘扬社会主义法治文化。领导班子带头尊法、学法、守法，广大党员干部自觉接受法律监督。积极履行社会责任，认真落实与云南省怒江州福贡县结对帮扶工作，提升教育帮扶特色，提供就业岗位，帮助福贡县巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村全面振兴。积极动员全体职工参与文明实践志愿服务关爱行动，热心公益事业。广泛开展生态文明实践，做好海上风电产业链链长，在建工程倡导绿色施工、注重环保，在职工群体中倡导绿色出行、无纸化办公，为生态环保贡献力量。

提升技术水平。立足科技自立自强，依托三航局科技研发平台，聚焦海上风电施工原创技术创源地建设，积极实施科研“揭榜挂帅”项目，加强核心技术、施工工艺及配套核心船舶科研攻关，抢占科技制高点；围绕市场和现场需要，优化技术体系，建设技术管理平台，抓好重点项目技术策划、技术管理及技术支持，充分发挥好科技对公司生产经营支撑作用。抓好财务云系统培训和推广应用工作，持续优化公司自建核心业务系统功能，确保完成财务云海外项目上线节点目标，持续推进业财融合，加快实现财务与生产经营的深度协同。深化智慧工地及BIM建设，依托舟山基础设施重点项目，加强数字化技术与建造工程的融合、应用与创新，提升施工项目数字化集成管理水平，持续推进产业数字化。

文明创建永远在路上，三航局将以勇当排头兵的奋进姿态和务实进取的干劲热情，坚持领导带头、各级联动，持续深入推进精神文明创建工作，加强创建过程管理，努力营造文明创建的浓厚氛围，加强总结、提炼和推广，不断提升本单位及下属单位创建水平，充分发挥文明创建的示范引领作用，踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗。

中交三航局文明委

2022年9月20日